poprawki nr 2-3

Co się zmienia

• 1Skreślony zostaje art. 3 druku 2733-A (poprawka 2) — znika przepis przejściowy nakazujący spółce do końca pierwszego walnego zgromadzenia po wejściu ustawy w życie podjąć środki, by płeć niedostatecznie reprezentowana (≤49% miejsc w organach) zajmowała stanowiska w liczbie zbliżonej do 33% (art. 90gc ust. 2 pkt 1 — definiuje cel liczbowy równowagi płci)
• 2Art. 4 otrzymuje nowe brzmienie zamiast odwołania do skreślonego art. 3 (poprawka 3, druk 2733-A) — obowiązek przyjęcia polityki równowagi płci (art. 90gd — uchwała walnego zgromadzenia ze zasadami doboru, wskazywania kandydatów i programów kariery) wiąże się bezpośrednio z terminem pierwszego walnego zgromadzenia po wejściu ustawy w życie
• 3Jeśli pierwsze walnego zgromadzenie kończy się w ciągu 2 miesięcy od wejścia ustawy w życie, spółka ma 4 miesiące na przyjęcie polityki równowagi płci (art. 4 ust. 2 w brzmieniu poprawki 3 — przedłużony termin na formalne przyjęcie polityki, gdy WZ odbywa się bardzo szybko po wejściu ustawy w życie)
• 4Wyłączenie z obowiązku przyjęcia osobnej polityki, gdy zasady równowagi płci są już w innych regulacjach spółki, pozostaje bez zmian (art. 4 ust. 1 w brzmieniu poprawki 3, art. 90gd ust. 3 — spółka nie musi dublować przepisów, jeśli reguły są już gdzie indziej)